Attributions :
Le service du personnel assure l’élaboration, le suivi et le contrôle de la paie. Il a également à charge les déclarations sociales, les prévisions budgétaires du personnel, le suivi de la gestion des carrières de l’ensemble des agents titulaires, stagiaires et non titulaires, la réalisation des dossiers de procédure d’avancement d’échelon, de grade, de promotion interne et de titularisations. Il assure la gestion et le suivi des absences médicales et des accidents du travail, la gestion des dossiers de retraite et les validations de services. Il élabore et met en œuvre les plans de formation et établi le bilan social.